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内设机构及工作职责

内设机构及工作职责

市委老干局内设机构为:秘书科、安置福利科、退休干部管理科、关工办。秘书科与关工办合署办公,对外称秘书科、关工办,对内称办公室,人员整合,统一管理,各司其职。退休干部管理科在没有专职人员的情况下,业务由安置福利科承担。总的原则:定岗定责,层级负责,逐级汇报,集体决策,形成事事有人管,件件有着落的工作格局;形成风清气正,昂扬奋进,爱岗敬业,雷厉风行的工作氛围。

办公室(秘书科、关工办)工作职责

1、综合、协调局机关各科室、局属单位的有关工作,按照领导安排调度工作。

2、负责全市老干部工作、关工委工作要点和局机关年度工作目标制定、干部职工考核等工作。

3、负责以全局名义召开的各类会议的组织和筹办工作。

4、负责机关文件的收发、批阅、传阅、督办工作。负责机关日常公文的印发。

5、负责日常综合性的文秘工作,承办起草、审核有关老干部工作和关工委工作的文件、报告、总结、计划及有关会议的文字材料。

6、综合承办调研、信息、网站、微博工作。负责《中共陇南市委老干部工作局》网站、政务微博、微信稿件的编写、审稿及正常运行,印发《老干部工作信息》和《脚印》、《银辉》,做好信息上报交流,及时宣传报道老干部工作情况。

7、负责局机关机要、文印、档案、保密、财务、财产、安全、卫生、综合治理、接待和后勤服务等工作。

8、负责管理局机关干部、编制、党员、工资等年报的统计工作。

9、协调、指导各县区和市直有关部门关工委的工作,了解和掌握全市关心下一代工作开展的情况。

10、组织开展各类主题教育活动,基层“五好”关工委创建活动。

11、加强与各新闻媒体的联系,通过新闻媒体宣传老干局、关工委的工作和活动,增强全社会了解、关心和支持老干局、关工委工作的舆论氛围。

12、完成领导交办的其他工作。

安置福利科(退休干部管理科)工作职责

1、认真贯彻执行中央、省、市关于老干部的政策和规定。研究制定或参与制定全市老干部生活待遇方面的政策措施,并组织实施。

2、督促检查全市老干部政治待遇和生活待遇的落实工作,积极协调解决落实中存在的问题。

3、组织引导老干部在全市经济、政治、文化、社会、生态和党的建设方面发挥作用。

4、负责重大节日和经常性走访慰问老干部工作。

5、协调相关部门做好市直离休干部和遗属提高待遇的落实工作,巩固和完善离休干部“三个机制”。

6、负责特殊困难离休干部及遗孀的调查摸底、帮扶资金的审批及发放工作。

7、负责市直离休干部报刊订阅、参观考察、参加有关会议和活动的组织服务工作。

8、负责市直离休干部易地安置方面的具体工作,协调解决生活中的实际问题。

9、指导、配合市直单位处理离休干部丧事和遗属工作。

10、负责接待和处理老干部来信来访,做好政策咨询和解释工作,维护老干部队伍的稳定。

11、承办局领导交办的其它工作任务。